[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"navigation-fr":3,"training-\u002Fformation-dentaire-continue\u002Fbonboss\u002Fdonner-une-reconnaissance-de-facon-simple-et-efficace-fr":37},{"seo":4,"primaryLinks":7,"secondaryLinks":17,"footerLinks":27},{"title":5,"description":6},"Dentoflow | Plateforme éducative dentaire","Dentoflow centralise la découverte, l'inscription et le suivi de vos formations dentaires.",[8,11,14],{"label":9,"href":10},"Formations","\u002Fformation-continue-dentaire",{"label":12,"href":13},"Blogue","\u002Fblogue",{"label":15,"href":16},"À propos","\u002Fa-propos",[18,21,24],{"label":19,"href":20},"Avantages","\u002Favantages",{"label":22,"href":23},"FAQ","\u002Ffaq",{"label":25,"href":26},"Connexion","https:\u002F\u002Fapp.dentoflow.com\u002Fauth\u002Flogin",[28,31,34],{"label":29,"href":30},"Nos partenaires","\u002Fnos-partenaires",{"label":32,"href":33},"Nos collaborateurs","\u002Fnos-collaborateurs",{"label":35,"href":36},"Voir les boutiques","\u002Fcourse\u002Fbrowse-boutiques",{"texts":38,"seo":46,"image":49,"organization":50,"categories":53,"price":64,"currency":66,"eventDates":67,"totalTheoreticalHours":68,"totalPracticalHours":68,"language":69,"level":70,"seats":71,"isRecognized":72,"timezone":73,"limitInscriptionDate":47},{"title":39,"resume":40,"content":41,"additionalInformation":42,"goals":43,"prerequisites":44,"inclusions":45},"Donner une reconnaissance de façon simple et efficace","","\u003Ch1>\u003Cstrong>Présentation\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La reconnaissance et les rétroactions sont des pratiques essentielles et saines en gestion d’équipe. Elles contribuent au sentiment de compétences, favorisent l’autonomie et encouragent les bons comportements chez les employés. Cette formation enseigne aux gestionnaires à réussir ses rétroactions et à identifier les comportements à encourager dans son équipe dans le but de développer la meilleure équipe possible. Il sera question aussi d’amorcer une réflexion constructive face aux problèmes ou aux enjeux à adresser dans l’équipe. Le gestionnaire sera donc bien outillé pour savoir offrir une bonne reconnaissance et agir avec confiance dans ses interventions. La formation aide les gestionnaires à intégrer la rétroaction et la reconnaissance dans leur gestion pour motiver et soutenir les employés.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>But est de savoir donner une reconnaissance qui renforce les compétences et la motivation chez les employés.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Notre méthodologie\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Notre approche interactive permet aux apprenants de s’éduquer sur un sujet innovant et de développer leurs compétences par la pratique. Les mises en situation leur permettent d’interagir avec les autres participants pour approfondir leurs réflexions, ce qui facilite l’apprentissage et améliore la rétention des connaissances. Tous nos contenus de formation s’inspirent de la science, des cas réels et des innovations en management & leadership ou en développement organisationnel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Particularités\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cette formation est d’une durée de 2 heures.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nous offrons toujours une rencontre d’une (1) heure préalable avec le client afin de bien orienter les mises en situation et objectifs d’apprentissage durant la formation. Cette rencontre est sans frais.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Si le client désire apporter de la personnalisation à la formation en regard de son contenu, des frais additionnels seront à considérer. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La formation peut se tenir autant en format présentiel ou virtuel, selon les besoins du client.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nous suggérons des groupes d’au maximum 12 participants par cohorte.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>Plan de formation & contenu\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La reconnaissance décortiquée\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Qu’est-ce que c’est concrètement?\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Pourquoi en donner?\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Les différentes façons de reconnaître\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>L’impact sur la santé mentale \u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La posture du gestionnaire \u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Face à réussite et face à un comportement non-toléré\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Les bonnes habitudes de gestionnaire en matière de reconnaissance\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>La pratique \u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Comment donner de la reconnaissance \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Exercice individuel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Échange en groupe \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","\u003Ch1>Termes et conditions\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dès sa signature, l'offre est officielle, non négociable et le client s’engage à respecter les modalités incluses dans l’offre et à s’impliquer au niveau des différents processus lorsque nécessaire.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Les taxes sur les produits et services, si applicables, sont facturées en sus\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Autres frais\u003C\u002Fp>\u003Cp>À moins d'indication contraire aux détails généraux de l'offre, les frais ci-après sont facultatifs et peuvent être à considérer en supplémentaire si le client désire que les formations ou ateliers se fassent en présentiel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Au besoin, ils seront soumis au client pour approbation et ajoutés sur le montant total de la facture, à moins d’une entente particulière avec le client.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tous les frais ci-après sont pour un(e) (1) formateur(trice) BonBoss et sont approximatifs. Seuls les frais réels seront facturés au client.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Frais de subsistance\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Déjeuner : 20$\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Dîner : 25$\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Souper : 45$\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Les coûts liés aux boissons alcoolisées ne seront pas facturés au client.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Frais de déplacement\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>0,60$\u002Fkm\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Les trente (30) premiers kilomètres lors de l'allée et les trente (30) premiers kilomètres lors du retour ne sont pas facturés.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Le taux horaire de déplacement d'un(e) formateur(trice) BonBoss est de 75$\u002Fh.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Le lieu de départ se situe au 440, rue Notre-Dame, #303, Repentigny (Qc), J6A 2T4.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Les frais de stationnement, de péage, de taxi, de service de transport avec chauffeur (ex: Uber) ou autres types de transport similaires seront aussi facturés au client, le cas échéant.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tous frais liés à d'autres moyens de déplacement autre que l'automobile seront discutés avec le client, le cas échéant.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Frais d'hébergement\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Selon la saison, la disponibilité et à proximité du lieu de formation dans la mesure du possible.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Engagement de la clientèle et délais\u003C\u002Fp>\u003Cp>BonBoss n’endosse pas la responsabilité de délais excessifs des projets occasionnés pour quelque raison que ce soit par le client. Il est de la responsabilité du client de fournir les informations, la documentation ou le matériel requis pour permettre à BonBoss de bien effectuer les activités liées au mandat dans le délai requis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Pour un mandat ayant obtenu une aide financière par Services Québec (ex : subvention), il est de l’entière responsabilité du client de se rendre disponible et collaboratif tout au long dudit mandat afin de respecter les délais exigés par Services Québec. En aucun temps, BonBoss n’endossera la responsabilité d’un retard de mandat occasionné pour quelque raison que ce soit par le client.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Le client comprend aussi que BonBoss ne pourra accélérer déraisonnablement la production des livrables ou activités du mandat à cause de délais trop courts ou d’un manque de collaboration ou de disponibilité du client. Le client est conjointement responsable, avec BonBoss, du dépôt des livrables ou activités du mandat dans les délais requis par Services Québec. BonBoss et le client s’engagent conjointement et solidairement au bon déroulement du mandat et à sa réussite.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Des frais supplémentaires pourraient être facturés si le désengagement du client cause une perte de temps et\u002Fou financière à BonBoss.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Documentation et langue d’usage\u003C\u002Fp>\u003Cp>La langue de travail principale utilisée par BonBoss est le français. Ainsi, toutes les communications et la documentation sont faites et remises en français. BonBoss peut communiquer au besoin en anglais avec les clients dans certains cas. Cependant, BonBoss n’assume pas les frais de traduction dans d’autres langues des livrables et documents remis. Ainsi, si le client désire que les livrables et documents soient traduits dans une autre langue, des frais supplémentaires de traduction devront être considérés.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Politiques internes BonBoss en expérience client\u003C\u002Fp>\u003Cp>BonBoss prend très au sérieux la qualité des services rendus par ses formateurs et intervenants. Ainsi, notre politique interne de tolérance zéro en matière de consommation de drogues ou d’alcool mentionne qu’il est strictement interdit d’être sous l’influence de drogues ou d’alcool lors de mandats avec des clients et sur les heures de travail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Événements extraordinaires\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dans le cas où une situation majeure indépendante de notre volonté (ex : tempête de neige) surviendrait lors de la date prévue pour un événement en présentiel, BonBoss ne peut garantir la présence du formateur pour ledit événement. L’événement ainsi que ses conditions pourront être réajustés après discussion avec le client. BonBoss s’engage à informer dans les meilleurs délais le client si une telle situation survenait et à proposer une solution alternative.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Demande d’enregistrement de la formation pour visionnement en différé\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bien que nous reconnaissions que des circonstances imprévues peuvent survenir, il demeure essentiel et de et de la responsabilité de chaque participant de s’assurer de sa présence à la formation, ne serait-ce que pour garantir la qualité pédagogique. Aucune demande d’enregistrement de la formation, que ce soit partielle ou totale, en format vidéo ou audio, ne sera acceptée, quelle que soit la raison invoquée.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Mentions légales\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Droits d‘auteur\u003C\u002Fp>\u003Cp>Documentation, propriétaire, privilégiée et confidentielle. Transmise uniquement aux fins des utilisations permises.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Toute la documentation, les textes et visuels (le « Contenu ») qui vous sont transmis sont considérés comme étant des œuvres littéraires et artistiques originales au sens de la Loi sur le droit d'auteur, L.R.C. (1985), ch. C-42 (la « L.d.a. »), conférant à leur titulaire le droit exclusif d’en produire, reproduire, représenter, publier ou traduire, la totalité ou d’une partie importante, sous toute forme matérielle quelconque et sur tout médium ou support. Toute utilisation non autorisée est constitutive d’une violation de ces droits d’auteur (art. 3(1) et 27(1) de la L.d.a.).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ce Contenu vous est transmis uniquement aux fins d’évaluation, d’analyse et d’utilisation des outils à l’interne et pour les fins prévues.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cette transmission ne doit pas être interprétée comme étant constitutive d’un transfert, d’une cession ou une licence des droits y étant rattachés. BONBOSS.CA INC. demeure le seul titulaire des droits d’auteur sur ses Contenus (art. 13(4) de la L.d.a.) et réserve tous ses droits en cas d’utilisation non autorisée. Notamment, en cas de violation, la L.d.a. prévoit l’octroi de dommages-intérêts statutaires préétablis à hauteur de 20,000$ CAD par œuvre contrefaite pour utilisation commerciale (art. 38.1(1) de la L.d.a.).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Marques de commerce\u003C\u002Fp>\u003Cp>BONBOSS.CA INC. possède le droit exclusif d’employer ses marques de commerce au Canada, en vertu de la Loi sur les marques de commerce, L.R.C. (1985), ch, T-13 (la « LMC».). Toute utilisation, vente, distribution ou annonce de produits ou services en liaison avec ses marques de commerce peut être constitutive d’actes de violation, de concurrence déloyale et de dépréciation de l’achalandage (art. 7, 19, 20 et 22 de la LMC). BONBOSS.CA INC. se réserve tous ses droits advenant toute utilisation non autorisée de cette nature.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Les apprentissages que les participants obtiendront avec cette formation sont :\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Donner une rétroaction au bon moment\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Savoir quand et comment intervenir\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Augmenter le sentiment de compétences chez ses employés\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Réduire les comportements non valorisés\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan class=\"ql-ui\" contenteditable=\"false\">\u003C\u002Fspan>Adopter la reconnaissance comme facteur de protection de la santé mentale\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Aucun\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Guide de l'apprenant\u003C\u002Fp>",{"resume":47,"content":47,"goals":47,"prerequisites":47,"conversionSummary":47,"metaTitle":47,"metaDescription":47,"faq":48},null,[],"https:\u002F\u002Fdentoflowprod.blob.core.windows.net\u002Fpublic\u002Ftrainings\u002F66527bcdabb9f41a241e2839\u002F1716681677612_0fe0c366-aef8-438c-9649-030d11dd7485.png",{"name":51,"logo":52},"BonBoss","https:\u002F\u002Fdentoflowprod.blob.core.windows.net\u002Fpublic\u002Forgs\u002F66438d73a45d54c36cccfcf8\u002F1715703156087_a7a28d92-60ad-40b4-8cfd-f2a0615460a8.png",[54,56,58,60,62],{"title":55},"Service à la clientèle",{"title":57},"Gestion de clinique",{"title":59},"Entreprenariat",{"title":61},"L'Être humain",{"title":63},"L'esprit d'équipe",{"price":65,"regularPrice":65,"currency":66},1500,"CAD",[],0,"fr","BEGINNER",12,false,"America\u002FToronto"]